Vuoi offrire ai dipendenti della tua azienda un piano di formazione completamente rimborsato da Regione Lombardia?

 

I nostri consulenti sono a tua disposizione per fornirti tutti i dettagli di come usufruire dei voucher ed offrire formazione professionale qualificante e totalmente rimborsata ai dipendenti della tua Azienda.

 

I Corsi sono promossi in esclusiva da Formazione365 per OkSchool, un'Accademia Professionale accreditata presso Regione Lombardia. 

Un percorso di crescita con corsi  qualificanti e rimborsati fino al 90% da Regione Lombardia.  

Quando si parla di formazione aziendale, la formazione dei dipendenti rappresenta la modalità tradizionale di sviluppare l’argomento.

La formazione dei dipendenti aumenta l’efficienza, migliora la fidelizzazione ed alimenta una maggiore soddisfazione dei clienti.

Se sei l'imprenditore e/o il responsabile delle risorse umane in azienda, oggi hai la possibilità di offrire ai tuoi dipendenti* uno o più dei corsi rimborsati*, promossi in esclusiva da Formazione365 per Ok School, una Accademia Professionale accreditata presso Regione Lombardia.

OKSchool si pone l'obiettivo di comprendere i bisogni e le esigenze di chi desidera formarsi e crescere a livello professionale e personale promuovendo corsi di formazione altamente qualificanti. 

*A partire dal 1^ Gennaio 2024 la percentuale di rimborso prevista per le Aziende è la seguente:

Micro impresa: il rimborso è pari al 90%

Piccola Impresa: il rimborso è pari al 70%

Media Impresa: il rimborso è pari al 60%

Grande Impresa: il rimborso è pari al 50%

LASCIACI I TUOI DATI, TI RICONTATTIAMO NOI

5 BUONI MOTIVI PER FARE FORMAZIONE RIMBORSATA AL 100% IN AZIENDA

  1. Per motivare le proprie risorse e fidelizzarle, aumentandone la produttività.
  2. Per essere sempre competitivi in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
  3. Per colmare le lacune interne e affrontare i cambiamenti dovuti all’innovazione tecnologica, digitale, culturale e sociale con strumenti nuovi e processi più agili e snelli.
  4. Per favorire lo sviluppo e il potenziamento delle risorse interne, attraverso l’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, contribuendo così alla crescita del business aziendale.
  5. Per migliorare le soft skills, ovvero le competenze trasversali che possono fare la differenza e influenzare positivamente la qualità del lavoro.
Canva Design DAFUSIUXe6M